2024: Recent submissions

Now showing items 1-20 of 66

PENGARUH RECRUITMENT, PENEMPATAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TEAM METAL INDONESIA BATAM DEPARTEMENT MILLING

Silitonga, Veby Pebrianti; Yona, Mira; Tanjung, Rona (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-19)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Recruitment, Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Team Metal Indonesia Batam Departement ...
PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, BUDAYA KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 23 BATAM

Widodo, Caesar Lea Putri; Susanti, Ervin Nora; Azis, Dhenny Asmarazisa (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-18)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efektivitas kerja, budaya kerja, kecerdasan emosional, dan profesionalisme terhadap kinerja guru di SMAN 23 Batam. Populasi pada penelitian ini adalah ...
PENGARUH TIME MANAGEMENT, PENGEMBANGAN KARIR, WORK-LIFE BALANCE, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TDK ELECTRONICS INDONESIA BATAM

Arum, Hilda Khoiria Puspita; Azis, Dhenny Asmarazisa; Nasution, Habibuddin (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-18)

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh time magament, pengembangan karir, work-life balance, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT TDK Electronics Indonesia. Populasi ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, EFEKTIVITAS KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA

Nazarudin, Ilham (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-18)

Fokus penelitian mencakup 60 individu yang merupakan karyawan PT. Budi Jasa Batam. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah nonprobability sampling dengan menerapkan teknik sampel jenuh, yang menghasilkan jumlah ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGALAMAN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKVITAS KERJA KARYAWAN PT INDOTIRTA SUAKA DI BATAM

Andi, Feri; Yona, Mira; Tanjung, Rona (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-13)

Tujuan pembangunan nasional yang hendak dicapai oleh bangsa Indonesia adalah membangun manusia Indonesia seutuhnya, baik secara material maupun secara spiritual. Peranan manusia dalam pembangunan sekarang ini sangat besar ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, FASILITAS, KERJA SAMA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT. CAHAYA PERDANA TRANSALAM BATAM

Anggraini, Yosie; Oktavianti; Aznedra (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-12)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, fasilitas, kerja sama, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas pada PT. Cahaya Perdana Transalam Batam. Populasi dari penelitian ini ...
ANALISA SERTIFIKASI, KOMPETENSI, DALAM RANGKA OPTIMALISASI, KAPASITAS SDM TERHADAP KINERJA PADA INDUSTRI TRANSPORTASI DAN LOGISTIK PT SINDO MAKMUR SENTOSA BATAM

Rahmayanti, Sovi; Tamami, Sastra; Hasibuan, Rahman (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-05-04)

Kinerja mengandung pencapaian hasil kerja oleh seseorang, dengan demikian kinerja adalah cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang, sehingga tercapai atau tidaknya suatu organisasi atau perusahaan ...
PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SHIMANO BATAM

Hermawan, David Febri; Ratnasari, Sri Langgeng; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-04-30)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Profesionalisme Kerja, Pengawasan, Kemampuan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Shimano Batam secara parsial dan simultan. Populasi ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROFESIONALISME, KERJA SAMA TIM, DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KOTA BATAM

Hutabarat, Irghma Febriana; Tamami, Sastra; Hasibuan, Rahman (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-04-16)

Kinerja adalah suatu komparasi dan evaluasi dalam mengukur hasil kerja baik secara kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh karyawan dengan standar yang telah ditentukan dan sesuai dengan landasan pada peraturan ...
PENGARUH RECRUITMENT, TURNOVER INTENTION, PRODUKTIFITAS KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATAM AERO TEKNIK DEPARTEMENT PRODUCTION BAGIAN MEKANIK

Asrobi; Yona, Mira; Zamora, Ramon (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-02-26)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, turnover intention, produktivitas kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batam Aero Teknik Departemen Produksi Bagian Mekanik. Penelitian ...
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENILAIAN KINERJA, KESEIMBANGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOPROF GADAI SEJATI BATAM

Aritonang, Emi Supiati; Ariyati, Yannik; Tamami, Sastra (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-02-06)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan, penilaian kinerja, keseimbangan kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan PT. Indoprof Gadai Sejati Batam. Penelitian ini menggunakan ...
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, PROMOSI JABATAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WASCO ENGINEERING INDONESIA BATAM

Maelani, Santi; Hadi, Moch Aminudin; Sriwati (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-02-05)

Penelitian ini bertujauan menganalisis serta mengetahui pengaruh reward, punishment, promosi jabatan dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT Wasco Engineering Indonesia Batam. Jenis penelitaian ini merupakan ...
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, UKURAN PERUSAHAN, KEPUTUSAN INVESTASI, DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022

Hendayani, Isti; Aznedra; Mulyati, Sri (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-30)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh Kebijakan Hutang, Ukuran Perusahaan, Keputusan Investasi dan Kebijakan Deviden terhadap nilai perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di BEI. ...
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, REWARD, PUNISHMENT, DAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNION PLASTIC INDUSTRIES BATAM

Ranti; Azis, Dhenny Asmarazisa; Nasution, Habibuddin (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-29)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Reward, Punishment dan Loyalitas Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Union Plastic Industries Batam. Populasi pada penelitian ini ...
PENGARUH KERJASAMA TIM, KEMAMPUAN KERJA, KUALITAS KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.HONYUAN NEW MATERIAL BATAM

Hutasoit, Eva Maria; Ariyati, Yannik; Tamami, Sastra (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-29)

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui Pengaruh kerjasama tim,kemampuan kerja,kualitas keja dan pengawasan kerja terhadap kinerja kinerja karyawan PT.Hongyuan New Material Batam.penelitian merupakan yaitu ...
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENGAWASAN, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. SCHNEIDER ELECTIC MANUFACTURING DI BATAM

Silaban, Nita Rutmana; Tamami, Sastra; Hasibuan, Rahman (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-29)

Produktivitas adalah hubungan antara keluaran (output) atau hasil organisasi dengan masukan (input) yang diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap produktivitas karyawan, ...
PENGARUH PENGETAHUAN, MOTIVASI, RISIKO, DAN MODAL MINIMAL INVESTASI TERHADAP MINAT INVESTASI MAHASISWA DI GALERI INVESTASI BURSA EFEK INDONESIA-UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN (STUDI KASUS MAHASISWA MANAJEMEN FEB UNRIKA)

Amelya, Sahara; Mulyati, Sri; Aznedra (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-28)

Maksud dari penyelidikan ini adalah mengevaluasi dampak pemahaman, motivasi, ancaman, dan modal minimum investasi pada keinginan investasi peserta didik dalam Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia Universitas Riau Kepulauan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENILAIAN KINERJA, PENGEMBANG KARIR, DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA AKTIF ADIPERKASA BATAM

Husen, Sadam; Zamora, Ramon; Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-27)

Manajemen sumber daya manusia adalah sebagai pola penyebaran (pengembangan) dan kegiatan sumber daya manusia yang memungkinkan suatu organisasi mencapai tujuan strategis, Strategi di tempu agar perusahaan tidak kehilangan ...
PENGARUH KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, FASILITAS KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAXPOWER COGINDO BATAM

Simatupang, Resty; Hakim, Lukmanul; Ramli, Rimayang Anggun Laras Prastianty (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-26)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT. Maxpower Cogindo Batam dipengaruhi oleh kolaborasi, komunikasi, desain ruang kerja, dan keselamatan kerja. Penelitian ini menggunakan ...
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA YUN MANDIRI BATAM

SAPUTRA, WANTA (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-26)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work Life Balance, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Yun Mandiri ...

Now showing items 1-20 of 66

Search DSpace

Advanced Search

Browse

All of DSpace
This Collection
- By Issue Date
- Authors
- Titles
- Subjects

Recently added

2024: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account