Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim,
tingkat pendidikan, kemampuan kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT
Chenyang Electronics Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data menggunakan.
Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Chenyang Electronics Indonesia
yang berjumlah 38 orang karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik
Sampling Jenuh. Dari analisis data diperoleh hasil penelitian bahwa kerjasama tim berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.059) > t tabel (2.035), tingkat pendidikan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.057) > t tabel (2.035),
kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (2.453) > t
tabel (2.035) dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t
hitung (2.550) > t tabel (2.035). Secara simultan hasil uji F kerjasama tim, tingkat pendidikan,
kemampuan kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Chenyang Electronics Indonesia.
