Abstract:
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui Pengaruh kerjasama tim,kemampuan
kerja,kualitas keja dan pengawasan kerja terhadap kinerja kinerja karyawan PT.Hongyuan New Material
Batam.penelitian merupakan yaitu penelitian kuantitatif dengan populasi berjumlah 113 karyawan,
pengambilan sampel dengan rumus Slovin sehingga memperoleh responden berjumlah 88 orang karyawan
dan disebarkan kepada karyawan melalui kuesioner. yang diuji validitas, dan rehabilitasnya. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis linier.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama
tim,kemampuan kerja,kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan
pengawasan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.hasil penelitian secara simultan menunjukkan
bahwa variabel kerjasama tim,kemampuan kerja,kualitas kerja,dan pengawsan kerja secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.