Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Recruitment, Penempatan
Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Team Metal
Indonesia Batam Departement Milling baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif menggunakan desain deskriptif dengan tempat penelitian PT. Team Metal Indonesia
Batam Departement Milling. Teknik sampling dari penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan
tingkat eror 5%. Populasi dari penelitian ini adalah 127 Karyawan. Sampel penelitian ini 96 Karyawan.
Data dari penelitian ini diperoleh dari PT. Team Metal Indonesia Batam Departement Milling. Teknik
analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini diperoleh
Recruitmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Team Metal Indonesia Batam Departement
Milling. Penempatan Kerja berpengaruh signifikan Kinerja Karyawan PT. Team Metal Indonesia Batam
Departement Milling. Pengembangan Karir tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Team
Metal Indonesia Batam Departement Milling. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap terhadap
Kinerja Kinerja Karyawan PT. Team Metal Indonesia Batam Departement Milling. Rekruitmen,
Penempatan Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara bersama - sama berpengaruh
secara signifikan terhadap Kinerja Kinerja Karyawan PT. Team Metal Indonesia Batam Departement
Milling.
