Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Profesionalisme Kerja, Pengawasan, Kemampuan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Shimano Batam secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Shimano Batam sebanyak 45 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 45 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Metode pengumpulan instrumen yang digunakan adalah penyebaran kuesioner. Hasil pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 25. Hasil pengujian ini adalah: (1) Profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shimano Batam, (2) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shimano Batam, (3) kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shimano Batam, (4) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shimano Batam, (5) profesionalisme kerja, pengawasan, kemampuan kerja, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shimano Batam
