Abstract:
Kinerja adalah suatu komparasi dan evaluasi dalam mengukur hasil kerja baik secara kuantitas
dan kualitas yang dicapai oleh karyawan dengan standar yang telah ditentukan dan sesuai
dengan landasan pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun tujuan penulis
dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa dampak dan pengaruh kecerdasan
emosional, profesinalisme, kerjasama tim dan work–life balance terhadap kinerja pegawai.
Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan populasi yang berjumlah 200 pada
pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Batam sedangkan sampel yang digunakan dalam
membantu penelitian ini berjumlah 67 responden. Untuk mendukung hasil penelitian, penulis
memperoleh data dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya,
serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan alat uji SPSS versi
25. Dengan demikian pada hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kecerdasan emosional,
profesionalisme kerja, kerja sama tim dan work-life balance secara signifikan faktor tersebut
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Batam.
