DSpace Home
→
08. KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA
→
JURNAL SKRIPSI PROGRAM STUDI PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
→
2025
→
Recent submissions

2025: Recent submissions

Now showing items 1-20 of 51

MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG EFEKTIF

Gustina, Fitria; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-06-25)

Keterlibatan karyawan (employee engagement) dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kepemimpinan inspiratif, budaya perusahaan yang inklusif, serta peluang pengembangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ...
MANAJEMEN KONFLIK DI TEMPAT KERJA: STRATEGI UNTUK MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA HARMONIS

Suproto, Oki; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-06-25)

Konflik di lingkungan kerja merupakan fenomena yang tak terhindarkan dan dapat berdampak positif maupun negatif bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak konflik serta strategi manajemen konflik ...
STRATEGI MANAJEMEN SDM BERBASIS AI: MENINGKATKAN EFESIENSI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Januarti, Etti; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-06-20)

Perkembangan kecerdasan buatan (AI) telah membawa dampak signifikan dalam dunia kerja, khususnya dalam meningkatkan efisiensi produktivitas karyawan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran AI dalam manajemen Sumber ...
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN

Firdaus, Johan; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-06-25)

Kepemimpinan berperan penting dalam membangun motivasi internal karyawan, yang berdampak pada kepuasan dan loyalitas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi ...
TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SDM: TREN DAN TANTANGAN DI ERA INDUSTRI 4.0

Dina, Syarifah; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-07-25)

Transformasi digital dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi kebutuhan penting di era industri 4.0, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan. Penulisan artikel ini bertujuan untuk menganalisis ...
DAMPAK HYBRID WORKING TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

Rafizal; Zamora, Ramon; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-06-25)

Hybrid working telah menjadi model kerja yang semakin diterapkan oleh perusahaan untuk meningkatkan fleksibilitas dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak hybrid working terhadap ...
Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Fasilitas Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung Batam

Sopian, Sopan; Susanti, Ervin Nora; Hamta, Firdaus (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-20)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh etos kerja, disiplin kerja, organizational citizenship behavior (OCB), fasilitas kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung Batam, baik ...
PENGARUH SERVICE QUALITY, EMOTIONAL EXPERIENCE, PERCEIVED VALUE DENGAN INTERVENING TRUST DAN WOM TERHADAP ENROLLMENT INTENTION DALAM KONTEKS EVENT MARKETING DI UNIVERSITAS UNIVERSAL

Lestary, Fica; Tibrani; Ismanto, Widodo (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-20)

Pemasaran melalui event marketing menjadi sarana bagi perguruan tinggi untuk meningkatkan jumlah pendaftaran calon mahasiswa. Perguruan tinggi perlu memahami ada berbagai elemen yang harus ditingkatkan dalam upaya tersebut ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BATAM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hartono, Pudji (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-20)

bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Kompetensi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Batam Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jenis ...
PENGARUH ACCES, COMMUNICATION,CREDIBILITY,RESPONSIVENESS DAN TANGIBLE TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KELURAHAN SUNGAI LANGKAI KOTA BATAM

Rus’an; Hakim, Lukmanul; Harahap, Dahrul Aman (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-17)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Access, Communication, Credibility, Responsiveness, Dan Tangibles terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kelurahan Sungai Langkai Kota Batam. Jenis penelitian kuantitatif. ...
PENGARUH KEANDALAN, KEAMANAN, DAYA TANGGAP, JAMINAN DAN EMPATI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA PEMKO TANJUNGPINANG

Mutia, R. Leila; Hakim, Lukmanul; Azis, Dhenny Asmarazisa (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-17)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keandalan, keamanan, daya tanggap, jaminan, dan empati terhadap kepuasan masyarakat di Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Pemko Tanjungpinang. ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PERIKANAN BUDIDAYA LAUT BATAM

Siregar, Faisal Andre; Tamami, Sastra; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-17)

Metode pendekatan survey digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dengan metode total sampling melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden yang merupakan pegawai ASN BPBL Batam, kemudian dianalisis dengan ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,PROFESIONALISME, KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS BALOI PERMAI BATAM

Marjunisah, Marjunisah; Tamami, Sastra; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-17)

penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, profesionalisme terhadap kinerja pegawai, komunikasi terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi terhadap ...
PENGARUH BURNOUT, KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOTIRTA SUAKA BATAM

Yunus, Mochammad; Susanti, Ervin Nora; Hamta, Firdaus (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-11-16)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, komitmen organisasi, lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam. Penelitian dilakukan secara kuantitatif ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA BATAM

Putri, Vidia Eka; Tamami, Sastra; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-11-16)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, etos kerja terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Ogawa, Fitria Fanda; Susanti, Ervin Nora; Zulkifli (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-16)

Capaian kinerja pegawai di Kecamatan Meral Kabupaten pada tujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, dengan sasaran untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja dari Tahun 2021 sampai dengan Tahun 2024, selalu mengalami ...
GAYA HIDUP KONSUMTIF, PENGETAHUAN MEDIA SOSIAL, PENGGUNAAN TEKNOLOGI DIGITAL, FAKTOR SOSIAL-BUDAYA DAN KONTROL DIRI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI GENERASI Z DI KOTA TANJUNG PINANG

Asyanti, Lina; Oktavianti; Putra, Rizki Eka (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-11-16)

Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup konsumtif, pengetahuan media sosial, penggunaan teknologi digital, faktor sosial-budaya dan kontrol diri tehadap pengelolaan keuangan pribadi generasi Z di Kota ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROFESIONALISME, KERJA SAMA TIM, KEPUASAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA TANJUNG PINANG

Zulhidayat; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanto, Alpino (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-16)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Emosional, Profesionalisme, Kerja sama Tim, Kepuasan Kerja, dan Work – Life Balance terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Pemerintah Kota Tanjungpinang. ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASANKERJA KARYAWAN DI PT. JAYA SEJATI SAGULUNG BATAM

Putri, Meysi Dian; Susanti, Ervin Nora; Hamta, Firdaus (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-16)

PT. Jaya Sejati adalah perusahaan yang berfokus pada bidang jual beli scrap metal dan pengelolaan besi scrap, yang merupakan sisa material dari proses produksi. Terletak di Sagulung, Batam, perusahaan ini berkomitmen untuk ...
PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS TANJUNG SENGKUANG DAN LUBUK BAJA BATAM

ZAINARRUYANTI (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-10-16)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, organizational ...

Now showing items 1-20 of 51

Search DSpace

Advanced Search

Browse

All of DSpace
This Collection
- By Issue Date
- Authors
- Titles
- Subjects

Recently added

2025: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account