Keputusan pembelian merupakan suatu keputusan final yang dimiliki seorang
konsumen untuk membeli suatu barang atau jasa dengan berbagai pertimbangan-pertimbangan
tertentu. Keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen ...
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, koordinasi kerja, penggunaan
teknologi informasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pelaku pengadaan barang/jasa di
lingkungan ...
Awiskarni; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora(UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja pegawai BPS di Wilayah Provinsi Kepulauan
Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tarif gas,
responsiveness, kualitas pelayanan dan kinerja customer service terhadap kepuasan pelanggan
pada Perusahaan Gas Negara Tbk Area Batam. Populasi ...
Rahmat; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora(UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi,Disiplin dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Badan Usaha Fasilitas dan Lingkungan di BP Batam. ...
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja,
lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja personil ditpolairud polda Kepri. Populasi
dari penelitian ini adalah sebanyak ...
Kinerja personil diperoleh dengan elemen yang terintegrasi dengan baik. Tujuan penelitian
ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil,
motivasi kerja terhadap kinerja personil, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan
intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan logika, kecerdasan interpersonal, dan
kecerdasan bahasa secara parsial dan simultan terhadap ...
This study aims to identify and understand the concept of Human Resource
Management (HRM) and its function in supporting organizational effectiveness. HRM
plays a crucial role in managing individual potential to optimally ...
This study aims to analyze the level of understanding of Human Resource Management
(HRM) and the factors that influence it in the context of modern organizations. HRM plays
a strategic role in managing human potential ...
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompetensi, Komitmen Individual, Motivasi, Remunerasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Sekolah Polisi Negara di Polda Jawa Tengah.
Penelitian ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan serta menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas
Bina Marga dan Sumber Daya ...
Hasil kinerja pegawai pada dasarnya merupakan hasil proses yang kompleks,
baik dari (internal factor), mapun (external factor). Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh kompetensi pegawai, lingkungan kerja, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, komitmen organisasi, lingkungan
kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam.
Penelitian dilakukan secara kuantitatif ...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis customer
experience, kualitas pelayanan, sarana prasarana, tarif layanan, dan brand image
terhadap kepuasan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kesehatan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan,
kompensasi non-finansial, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi
Kepulauan ...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis customer
experience, kualitas pelayanan, sarana prasarana, tarif layanan, dan brand image
terhadap kepuasan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kesehatan ...
The effects of HRM and information sharing on productivity in the Kurdistan Region's
workplace are the focus of this study. In this literature study, we will look at how HRM
and knowledge sharing impact business outcomes ...
Through the utilisation of job satisfaction as a moderating factor for PT "X"
Employess, this research endeavours to investigate and assess the ways in which
ethical leadership influences worker performance. This particular ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan,
Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur
Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ...