Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen kerja, seleksi kerja, loyalitas kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Pegaunihan Technology Indonesia. Populasi ...

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Fasilitas, Reward, Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hi-Tek Indo MuliaJenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam ...

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Social Media Marketing, Store Atmosphere, Endorsement Influence dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian, baik secara terpisah (persial) maupun secara bersama-sama ...

Penelitian ini bertujuan mengetahui Komitmen Karyawan, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Epson Batam.. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Epson Batam yang ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, etos kerja, konflik kerja, dan stres terhadap prestasi kerja PT. Personil Schneider Elelctric Manufacturing Batam. Kami menggunakan peneliltian kuantitatif ...

Variabel independen seperti “Struktur aktiva, pertumbuhan penjualan, risiko bisnis, dan ukuran perusahaan” memengaruhi variabel dependen yaitu “Struktur modal” yang terlisting berdasar atas institusi perbankan yang ada ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Pajak, Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Bermotor di Kota Batam. Jenis ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang menyebabkan Rasio Derajat Desentralisasi Fiskal masih dalam tahap cukup, cukup tingginya Rasio Kemendirian, tingginya Rasio Efekivitas PAD, dan tingginya Rasio ...