DSpace Home
→
08. KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA
→
JURNAL SKRIPSI PROGRAM STUDI PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
→
Recent submissions

JURNAL SKRIPSI PROGRAM STUDI PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN: Recent submissions

Now showing items 1-20 of 87

PENGARUH PRODUCT, PRICE, PLACE, PROMOTION DAN PEOPLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA INDOMARET CIKITSU BATAM

Irawan, Ratu; Hakim, Lukmanul; Ismanto, Widodo (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-04-02)

Keputusan pembelian merupakan suatu keputusan final yang dimiliki seorang konsumen untuk membeli suatu barang atau jasa dengan berbagai pertimbangan-pertimbangan tertentu. Keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen ...
PENGARUH KOMPENTENSI, KOORDINASI KERJA, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PELAKU PENGADAAN BARANG/JASA DI LINGKUNGAN INSTANSI BADAN PENGUSAHAAN BATAM

Purnomo, Asep Tomi (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, koordinasi kerja, penggunaan teknologi informasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pelaku pengadaan barang/jasa di lingkungan ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK DI WILAYAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Awiskarni; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BPS di Wilayah Provinsi Kepulauan Riau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap ...
PENGARUH TARIF GAS, RESPONSIVENESS, KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA CO STUMER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PADA PERUSAHAAN GAS NEGARA TBK AREA BATAM

Armaini, Hamida (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tarif gas, responsiveness, kualitas pelayanan dan kinerja customer service terhadap kepuasan pelanggan pada Perusahaan Gas Negara Tbk Area Batam. Populasi ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN USAHA FASILITAS DAN LINGKUNGAN DI BP

Rahmat; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-31)

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi,Disiplin dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Usaha Fasilitas dan Lingkungan di BP Batam. ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONIL DITPLOARUD POLDA KEPRI

Saputra, Doddy Eka; Susanti, Ervin Nora; Hadi, Moch Aminudin (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-30)

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja personil ditpolairud polda Kepri. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONIL DI POLRESTA BARELANG

Guchy, Restia Octane; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-03-30)

Kinerja personil diperoleh dengan elemen yang terintegrasi dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil, motivasi kerja terhadap kinerja personil, ...
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN LOGIKA, KECERDASAN INTERPERSONAL, KECERDASAN BAHASA TERHADAP KOMPETENSI GURU SMK NEGERI 6 BATAM (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi Magister Manajemen Universitas Riau Kepulauan)

Anderiyani, Risda; Sari, Sri Langgeng Ratna; Nasrul, Herni Widiyah (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-02-12)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan logika, kecerdasan interpersonal, dan kecerdasan bahasa secara parsial dan simultan terhadap ...
UNDERSTANDING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM): DEFINITION AND FUNCTION

Asrizal, Andi; Nasrul, Herni Widiyah; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-11-09)

This study aims to identify and understand the concept of Human Resource Management (HRM) and its function in supporting organizational effectiveness. HRM plays a crucial role in managing individual potential to optimally ...
UNDERSTANDING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)

Saragih, Jhonson Tri Syahputra; Nasrul, Herni Widiyah; Oktavianti (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-11-09)

This study aims to analyze the level of understanding of Human Resource Management (HRM) and the factors that influence it in the context of modern organizations. HRM plays a strategic role in managing human potential ...
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN INDIVIDUAL, MOTIVASI, REMUNERASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SEKOLAH POLISI NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH

Rahman, Sarif; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-02-03)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi, Komitmen Individual, Motivasi, Remunerasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Sekolah Polisi Negara di Polda Jawa Tengah. Penelitian ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA BATAM

Suryalisman; Susanti, Ervin Nora; Hakim, Lukmanul (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-28)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya ...
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN LINGGA

Berlianda, Ryan; Hakim, Lukmanul; Nasrul, Herni Widiyah (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-27)

Hasil kinerja pegawai pada dasarnya merupakan hasil proses yang kompleks, baik dari (internal factor), mapun (external factor). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai, lingkungan kerja, ...
PENGARUH BURNOUT, KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOTIRTA SUAKA BATAM

Yunus, Mochammad; Susanti, Ervin Nora; Hamta, Firdaus (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-20)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout, komitmen organisasi, lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam. Penelitian dilakukan secara kuantitatif ...
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE, KUALITAS PELAYANAN, SARANA PRASARANA, TARIF LAYANAN, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN DI BALAI PELATIHAN KESEHATAN BATAM KEMENTERIAN KESEHATAN

Sukoco, Anom; Hakim, Lukmanul; Tibrani (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-20)

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis customer experience, kualitas pelayanan, sarana prasarana, tarif layanan, dan brand image terhadap kepuasan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kesehatan ...
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI NONFINANSIAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Sari, Komariah Indria; Ratnasari, Sri Langgeng; Hadi, Moch. Aminudin (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-15)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompensasi non-finansial, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan ...
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE, KUALITAS PELAYANAN, SARANA PRASARANA, TARIF LAYANAN, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PESERTA PELATIHAN DI BALAI PELATIHAN KESEHATAN BATAM KEMENTERIAN KESEHATAN

Sukoco, Anom; Hakim, Lukmanul; Tibrani (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2026-01-15)

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis customer experience, kualitas pelayanan, sarana prasarana, tarif layanan, dan brand image terhadap kepuasan peserta pelatihan di Balai Pelatihan Kesehatan ...
HOW KNOWLEDGE SHARING AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AFFECT HOW WELL EMPLOYEES DO THEIR JOBS

Parera, Adelmi; Azis, Dhenny Asmarazisa; Ukhriyawati, Catur Fatchu (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-07-22)

The effects of HRM and information sharing on productivity in the Kurdistan Region's workplace are the focus of this study. In this literature study, we will look at how HRM and knowledge sharing impact business outcomes ...
THE MEDIATING ROLE OF WORK SATISFACTION IN THE EFFECT OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Manarso, Dino; Azis, Dhenny Asmarazisa; Ukhriyawati, Catur Fatchu (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-07-22)

Through the utilisation of job satisfaction as a moderating factor for PT "X" Employess, this research endeavours to investigate and assess the ways in which ethical leadership influences worker performance. This particular ...
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau

Rumapea, Wilfrin; Susanti, Ervin Nora; Zamora, Ramon (UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN, 2025-12-12)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ...

Now showing items 1-20 of 87

Search DSpace

Advanced Search

Browse

All of DSpace
This Community
- By Issue Date
- Authors
- Titles
- Subjects

Recently added

JURNAL SKRIPSI PROGRAM STUDI PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Community

My Account