PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MTS BATAMIYAH KOTA BATAM

Abstract

Tujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (2) untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (3) untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di MTS Batamyah (4) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (5) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap kinerja guru di MTS Batamyah. Populasi penelitian ini adalah jumlah guru yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur dan diuji setiap intstrumen menggunakan program aplikasi software Statistical Package for Social Science (SPSS) 24 for windows. Metode Analisis Data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan : (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Komunikasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru. (5) Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja guru.