Abstract:
Tujuan penelitian ini (1) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Guru di MTS Batamiyah (2) untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap
Kinerja Guru di MTS Batamiyah (3) untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Guru di MTS Batamyah (4) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Guru di MTS Batamiyah (5) untuk mengetahui pengaruh
Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan
terhadap kinerja guru di MTS Batamyah. Populasi penelitian ini adalah jumlah guru
yang berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode
pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan
menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur dan diuji setiap intstrumen
menggunakan program aplikasi software Statistical Package for Social Science (SPSS)
24 for windows. Metode Analisis Data dalam penelitian ini menggunakan Regresi
Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan : (1) Budaya Organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Komunikasi berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja guru. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja guru. (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja guru. (5) Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin
Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel
kinerja guru.
