PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SUBBIDPROVOS BISPROPAM POLDA KEPRI

Abstract

Pelanggaran kedisiplinan yang masih terus terjadi di Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri yang memiliki tagging jawab dalam kerja nya yaitu mengatur ketertiban setiap anggota kepolisian menjadi kendala saat ini . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Disiplin, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh jumlah anggota pada Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, yang berjumlah 88 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Sampling Jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh ligmkungan kerja, karakteristik individu, disiplin, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, hal ini terlihat dari hasil lingkungan kerja yaitu thitung (4.395) > ttabel (1.988), df = 83. Karakteristik Individu yaitu thitung (-574) < ttabel (1.988), df = 83. Disiplin yaitu thitung (3.517) > ttabel (1.988), df = 83. Gaya Kepemimpinan yaitu thitung (2.408) > ttabel (1.988), df = 83.