Abstract:
Pelanggaran kedisiplinan yang masih terus terjadi di Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri yang memiliki
tagging jawab dalam kerja nya yaitu mengatur ketertiban setiap anggota kepolisian menjadi kendala saat
ini . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu,
Disiplin, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri. Populasi pada
penelitian ini adalah seluruh jumlah anggota pada Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, yang berjumlah
88 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Sampling Jenuh. Data diperoleh dengan
menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: terdapat pengaruh ligmkungan kerja, karakteristik individu, disiplin, dan gaya kepemimpinan
terhadap kinerja Subbidprovos Bidpropam Polda Kepri, hal ini terlihat dari hasil lingkungan kerja yaitu
thitung (4.395) > ttabel (1.988), df = 83. Karakteristik Individu yaitu thitung (-574) < ttabel (1.988), df =
83. Disiplin yaitu thitung (3.517) > ttabel (1.988), df = 83. Gaya Kepemimpinan yaitu thitung (2.408) >
ttabel (1.988), df = 83.
