PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA,, KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO BATAM

Ayutia, Prastika

dc.contributor.author	Ayutia, Prastika
dc.date.accessioned	2026-04-08T10:43:19Z
dc.date.available	2026-04-08T10:43:19Z
dc.date.issued	2026-04-08
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/979
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan pada PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam yang berjumlah 80 orang dan sampel berjumlah 80 responden dengan menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam. Kemudian berdasarkan uji simultan menyimpulkan variabel kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam.	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan.	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA,, KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO BATAM	en_US
dc.type	Article	en_US