Abstract:
Penelitian ini dilakukan pada PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam dengan tujuan
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan
kerja dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero
Batam baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT
Permodalan Nasional Madani Persero Batam yang berjumlah 80 orang dan sampel berjumlah
80 responden dengan menggunakan metode sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS
25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan, budaya
organisasi, kepuasan kerja dan Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero Batam. Kemudian berdasarkan uji simultan
menyimpulkan variabel kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan Kesehatan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani Persero
Batam.
