PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FELIXINDO KARYA AGUNG DI BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, fasilitas, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Felixindo Karya Agung di Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang sebelumnya telah di tetapkan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 karyawan. Data dalam penelitian ini di peroleh melalui kuesioner. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah uji Validitas, uji Reliabilitas, uji Asumsi Klasik, dan Regresi linear Berganda dengan Uji Hipotesis menggunakan IBM SPPP 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karwan. Dilihat dari hasil analisis Regresi linear berganda melalui uji F 24.194 > F tabel 2,62 dan nilai sig 0.000 < 0,05. sehingga dapat di disimpulkan variabel pengaruh pelatihan,fasilitas, lingkungan kerja, dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.