PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. BEST ETERNITY RESOURCES TECHOLOGY BAYAM.

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji regresi berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 56 orang/karyawan. Pengambilan sampel metode jenuh dengan jumlah 56 karyawan. Data diperoleh dengan menggunakan wawancara dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel kepemimpinan terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak singifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.