IMPLEMENTASI PERJANJIAN PRA NIKAH UNTUK PEMISAHAN HARTA DI KANTOR URUSAN AGAMA BATU AMPAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel independen antara lain: lingkungan kerja, etos kerja, gaya kepemimpinan, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. JMS Batam. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. JMS Batam. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode Slovin dengan jumlah sebanyak 92 orang/karwayan.. Uji coba instrumen dianalisis menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel lingkungan kerja, etos kerja, gaya kepemimpinan keselamatan dan kesehatan kerja terdapat pengaruh dan signifikan secara bersama-sama/simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel etos kerja terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel gaya kepemimpinan terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pada variabel keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.