Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antar variabel
independen antara lain: lingkungan kerja, etos kerja, gaya kepemimpinan, keselamatan dan
kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. JMS Batam. Populasi yang digunakan adalah
karyawan PT. JMS Batam. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan metode Slovin
dengan jumlah sebanyak 92 orang/karwayan.. Uji coba instrumen dianalisis menggunakan uji validitas
dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada variabel lingkungan kerja, etos
kerja, gaya kepemimpinan keselamatan dan kesehatan kerja terdapat pengaruh dan signifikan
secara bersama-sama/simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian pada Uji t, pada variabel
lingkungan kerja tidak terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel etos
kerja terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja, pada variabel gaya kepemimpinan
terdapat pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pada variabel keselamatan dan
kesehatan kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
