| dc.contributor.author | Aritonang, Emi Supiati | |
| dc.contributor.author | Ariyati, Yannik | |
| dc.contributor.author | Tamami, Sastra | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-06T11:26:36Z | |
| dc.date.available | 2026-02-06T11:26:36Z | |
| dc.date.issued | 2026-02-06 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/889 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan, penilaian kinerja, keseimbangan kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan PT. Indoprof Gadai Sejati Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan adalah 77 responden yang merupakan seluruh karyawan PT. Indoprof Gadai Sejati Batam. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisa data menggunkan regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan, penilain kinerja, keseimbangan kerja dan fasilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Secara persial efektivitas kepemimpinan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan penilain kinerja dan keseimbangan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.description.sponsorship | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.subject | Efektivitas Kepemimpinan, Penilaian Kinerja, Keseimbangan Kerja, Fasilitas dan Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENILAIAN KINERJA, KESEIMBANGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOPROF GADAI SEJATI BATAM | en_US |
| dc.type | Article | en_US |