PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENILAIAN KINERJA, KESEIMBANGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOPROF GADAI SEJATI BATAM

Aritonang, Emi Supiati; Ariyati, Yannik; Tamami, Sastra

dc.contributor.author	Aritonang, Emi Supiati
dc.contributor.author	Ariyati, Yannik
dc.contributor.author	Tamami, Sastra
dc.date.accessioned	2026-02-06T11:26:36Z
dc.date.available	2026-02-06T11:26:36Z
dc.date.issued	2026-02-06
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/889
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kepemimpinan, penilaian kinerja, keseimbangan kerja dan fasilitas terhadap kinerja karyawan PT. Indoprof Gadai Sejati Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan adalah 77 responden yang merupakan seluruh karyawan PT. Indoprof Gadai Sejati Batam. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisa data menggunkan regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan, penilain kinerja, keseimbangan kerja dan fasilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan. Secara persial efektivitas kepemimpinan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan penilain kinerja dan keseimbangan kerja tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	Efektivitas Kepemimpinan, Penilaian Kinerja, Keseimbangan Kerja, Fasilitas dan Kinerja Karyawan.	en_US
dc.title	PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENILAIAN KINERJA, KESEIMBANGAN KERJA DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOPROF GADAI SEJATI BATAM	en_US
dc.type	Article	en_US