PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN BUFFING PT. DYNACAST BATAM

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan demi untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja, Motivasi kerja, dan Pengembangan Karyawan terhadapa Kinerja Karyawan Departemen Buffing PT. Dynacast Batam secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dilakukan pada Karyawan Departemen Buffing PT. Dynacast Batam dengan populasi dan sampel penelitian sebanyak 52 karyawan, ditentukan dengan menggunakan sensus, instrument pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likret menggunakan Google Foarm. Hasil ini menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Buffing PT. Dynacast, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Buffing PT. Dynacast, Motivasi Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan Buffing PT. Dynacast, Pengembangan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Buffing PT. Dynacast, dan Pelatihan, Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karyawan secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Buffing PT. Dynacast. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung 11,734 ≥ 2,56 dengan tingkat signifikan 0,000≤0,05.