| dc.contributor.author | Hulu, Boys Sahyan Putra | |
| dc.contributor.author | Yona, Mira | |
| dc.contributor.author | Manalu, Ferry Muliadi | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-30T11:58:15Z | |
| dc.date.available | 2026-01-30T11:58:15Z | |
| dc.date.issued | 2026-01-30 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/861 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam. Teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Data pada penelitian ini diolah dengan memakai uji regresi linier berganda agar mengetahui pengaruh variabel independn terhadap variabel dependen. Hasil Uji T diperoleh bahwa variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam.dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (2.753>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,007 < 0,05. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (6.550>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,000< 0,05. Variabel etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (5.688> 1.65993) dan nilai probabilitas sebesar 0,000< 0,05. Variabel kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (6.126>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,004< 0,05. Hasil uji F membuktikan bahwa pengaruh motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan Nilai perbandingan dengan nilai perbandingan Fhitung dengan Ftabel (35.258>2.460) dengan nilai probabilitas sebesar 0,000< 0,05 maka pengujian secara simultan dinyatakan signifikan. | en_US |
| dc.description.sponsorship | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.subject | Motivasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHAMPION MATTRES INDONESIA MANUFACTURING BATAM | en_US |
| dc.type | Article | en_US |