DSpace Repository

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHAMPION MATTRES INDONESIA MANUFACTURING BATAM

Show simple item record

dc.contributor.author Hulu, Boys Sahyan Putra
dc.contributor.author Yona, Mira
dc.contributor.author Manalu, Ferry Muliadi
dc.date.accessioned 2026-01-30T11:58:15Z
dc.date.available 2026-01-30T11:58:15Z
dc.date.issued 2026-01-30
dc.identifier.uri http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/861
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam. Teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Data pada penelitian ini diolah dengan memakai uji regresi linier berganda agar mengetahui pengaruh variabel independn terhadap variabel dependen. Hasil Uji T diperoleh bahwa variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam.dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (2.753>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,007 < 0,05. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (6.550>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,000< 0,05. Variabel etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (5.688> 1.65993) dan nilai probabilitas sebesar 0,000< 0,05. Variabel kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan nilai perbandingan thitung dengan ttabel (6.126>1.65993) dan nilai signifikan sebesar 0,004< 0,05. Hasil uji F membuktikan bahwa pengaruh motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Champion Mattres Indonesia Manufacturing Batam dengan Nilai perbandingan dengan nilai perbandingan Fhitung dengan Ftabel (35.258>2.460) dengan nilai probabilitas sebesar 0,000< 0,05 maka pengujian secara simultan dinyatakan signifikan. en_US
dc.description.sponsorship UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN en_US
dc.subject Motivasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan. en_US
dc.title PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CHAMPION MATTRES INDONESIA MANUFACTURING BATAM en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account