Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari rekrutmen, kerjasama
tim, fasilitas kerja, dan juga kualitas pelayanan terhadap kinerja karyawan Agung Toyota Batam
Center. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 62 orang yang merupakan karyawan Bengkel Agung Toyota Batam Center. Teknik
sampling menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis hasil penelitian yang dilakukan
menggunakan analisis regresi berganda dengan uji-uji yang dilakukan adalah Uji T, Uji F, dan
Koefisien Determinasi. Hasil pengujian hipotesis untuk Rekrutmen (X1) berpengaruh poisitf
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian hipotesis variabel Kerjasama Tim
(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Pengujian hipotesis
variabel Fasilitas Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Hasil pengujian hipotesis variabel Kualitas Sumber Daya Manusia (X4) positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan jika Rekrutmen (X1), Kerjasama Tim
(X2), Fasilitas Kerja (X3), dan Kualitas Sumber Daya Manusia secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).
