PENGARUH HUMAN RELATION, REWARD, PUNISHMENT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA DINAMIS SEJAHTERA BATAM

Suparno, Fathurahman Hanief; Azis, Dhenny Asmariza; Hadi, Moch Aminudin

dc.contributor.author	Suparno, Fathurahman Hanief
dc.contributor.author	Azis, Dhenny Asmariza
dc.contributor.author	Hadi, Moch Aminudin
dc.date.accessioned	2026-01-19T13:02:58Z
dc.date.available	2026-01-19T13:02:58Z
dc.date.issued	2026-01-19
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/828
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Human Relation, Reward Punisment dan Kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam enis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam yaitu sebanyak 70 responden dengan pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan menggunakan uji F simultan. Berdasarkan hasil perhitungan Uji F dapat diketahui bahwa of hitung 33.316 > of tabel 2.51 dengan signifikan 0.000 < 0.05. yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima Hasil ini menujukkan bahwa variabel Human Relation, Reward Punisment dan Kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	Pengaruh Human Relation, Reward Punisment dan Kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH HUMAN RELATION, REWARD, PUNISHMENT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA DINAMIS SEJAHTERA BATAM	en_US
dc.type	Article	en_US