PENGARUH PENEMPATAN KERJA, TANGGUNG JAWAB, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari penempatan kerja, tanggung jawab, karakteristik individu, dan prestasi kerja terhadap kinerja Anggota Polri pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Populasi yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 111 responden dengan sampel yang diperoleh sebanyak 87 responden. Penelitian ini menggunakan teknik sampling dengan tingkat error 5%. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda sebagai teknik analisis data dengan menggunakan bantuan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Penempatan Kerja, Tanggung Jawab, Karakteristik Individu, Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Polri pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan dari Penempatan Kerja, Tanggung Jawab, Karakteristik Individu, dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja Anggota Polri pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Berdasarkan hasil yang ditunjukkan dalam penelitian ini, diharapkan Polda Kepri dapat mempertahankan kualitas dalam alokasi penempatan kerja yang sesuai dengan bidangnya, memperhatikan kenyamanan dan keamanan anggota, melakukan pembekalan untuk meningkatkan karakteristik individu yang profesional serta pemberian prestasi kerja kepada anggota.