Abstract:
Tujuan dari dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari
penempatan kerja, tanggung jawab, karakteristik individu, dan prestasi kerja terhadap kinerja Anggota Polri
pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Populasi yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 111
responden dengan sampel yang diperoleh sebanyak 87 responden. Penelitian ini menggunakan teknik
sampling dengan tingkat error 5%. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari Staf Satuan
Brimob Polda Kepri. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda sebagai teknik analisis data
dengan menggunakan bantuan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Penempatan Kerja,
Tanggung Jawab, Karakteristik Individu, Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Anggota Polri pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan
dari Penempatan Kerja, Tanggung Jawab, Karakteristik Individu, dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja
Anggota Polri pada Staf Satuan Brimob Polda Kepri. Berdasarkan hasil yang ditunjukkan dalam penelitian
ini, diharapkan Polda Kepri dapat mempertahankan kualitas dalam alokasi penempatan kerja yang sesuai
dengan bidangnya, memperhatikan kenyamanan dan keamanan anggota, melakukan pembekalan untuk
meningkatkan karakteristik individu yang profesional serta pemberian prestasi kerja kepada anggota.
