DSpace Repository
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARUWA BATAM INDONESIA
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Magdalena, Rosarina | |
| dc.contributor.author | Yona, Mira | |
| dc.contributor.author | Zamora, Ramon | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-17T13:27:15Z | |
| dc.date.available | 2025-12-17T13:27:15Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-17 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/778 | |
| dc.description.abstract | Kepemimpinan situasional, kebahagiaan kerja, komunikasi organisasi, dan pengembangan karir merupakan variabel-variabel yang diharapkan dapat diidentifikasi oleh penelitian ini mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 138 pekerja dari departemen manufaktur PT Maruwa Batam. Besar sampel penelitian ini adalah 103 partisipan yang dipilih secara acak dengan menggunakan prosedur basic random sampling; Rumus Slovin memperkirakan margin kesalahan sebesar 5%. Metodologi kuantitatif penelitian ini didasarkan pada pemberian kuesioner untuk mengumpulkan data primer. Analisis regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan software SPSS 25. Terdapat hubungan yang menguntungkan dan signifikan secara statistik antara kinerja karyawan di PT Maruwa Batam dengan kepemimpinan situasional, kepuasan kerja, komunikasi organisasi, dan kemajuan karir. | en_US |
| dc.description.sponsorship | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan Situasional, Kepuasan Kerja, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARUWA BATAM INDONESIA | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
