Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian adalah Aparatur Sipil Negara Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 85 orang dengan sampel seluruh populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Hasil Uji t variabel independent juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R 2 (adjusted R square) sebesar 0,727 atau 72,7%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent sebesar 72,7%, sedangkan sisanya sebesar 27,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Sedangkan untuk nilai korelasi (R) diperoleh nilai sebesar R = 0,860 yang berarti hubungan antara variabel Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara sebesar 86% artinya hubungan yang dimiliki sangat erat.