Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan,
Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur
Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian adalah Aparatur Sipil
Negara Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 85 orang dengan sampel seluruh populasi. Data dikumpulkan melalui
kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja
dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara (ASN) Inspektorat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Hasil
Uji t variabel independent juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R
2
(adjusted R square) sebesar 0,727 atau 72,7%. Hal ini menunjukkan bahwa
persentase sumbangan pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent
sebesar 72,7%, sedangkan sisanya sebesar 27,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Sedangkan untuk
nilai korelasi (R) diperoleh nilai sebesar R = 0,860 yang berarti hubungan antara
variabel Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara sebesar 86% artinya hubungan yang
dimiliki sangat erat.
