PENGARUH HUBUNGAN KERJA,FASILITAS KERJA, REKRUTMEN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA DINAMIS SEJAHTERA BATAM

Wijaksono, Muhammad Wahyu; Azis, Dhenny Asmariza; Hadi, Moch Aminudin

dc.contributor.author	Wijaksono, Muhammad Wahyu
dc.contributor.author	Azis, Dhenny Asmariza
dc.contributor.author	Hadi, Moch Aminudin
dc.date.accessioned	2025-12-03T13:22:47Z
dc.date.available	2025-12-03T13:22:47Z
dc.date.issued	2025-12-03
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/738
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Hubungan kerja,fasilitas kerja,rekrutmen dan job insecurity terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam yaitu sebanyak 70 responden dengan pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Data yang diperoleh dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan menggunakan uji F simultan. Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam uji F (Simultan) menunjukkan nilai F hitung sebesar 6.760 > F tabel 2.51 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga keputusan yang diambil adalah Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil ini menujukkan bahwa variabel hubungan kerja, fasilitas kerja, rekrutmen dan job insecurity secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Dinamis Sejahtera Batam.	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	pengaruh hubungan kerja, fasilitas kerja, rekrutmen, dan job insecurity terhap kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH HUBUNGAN KERJA,FASILITAS KERJA, REKRUTMEN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA DINAMIS SEJAHTERA BATAM	en_US
dc.type	Article	en_US