PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI SYARIAH BATAM

TriSaputra, Redy; Ratnasari, Sri Langgeng; Tanjung, Rona

dc.contributor.author	TriSaputra, Redy
dc.contributor.author	Ratnasari, Sri Langgeng
dc.contributor.author	Tanjung, Rona
dc.date.accessioned	2025-11-17T13:40:25Z
dc.date.available	2025-11-17T13:40:25Z
dc.date.issued	2025-11-17
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/714
dc.description.abstract	Tujuan penelitan ini adalahuntuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengaruh perencanaan SDM dan pengaruh Audit SDM terhadap kinerja karyawan BRI Syariah Batam. Berdasarkan data-data yang diperoleh oleh peniliti dari 100 responden yang diolah melalui tahapan-tahapan ilmiah dan juga dianalisis melalui tahapan-tahapan sesuai kaidah penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data mengunakan regresi linier berganda menggunakan apalikasi SPSS 24 dengan kesimpulan bahwamanajemen talenta dan perencanaan SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Syariah Batam sedangkan pemberlakuan Audit SDM tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Syariah Batam.	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan, Manajemen Talenta, Perencanaan, Audit SDM	en_US
dc.title	PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI SYARIAH BATAM	en_US
dc.type	Article	en_US