Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja, fasilitas kerja, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Putra Batam Jasa Mandiri Utama (PT PBJMU) yang bekerja dan berkaitan langsung dengan pengantaran kontainer yaitu Operator Crane, Driver Lorry Crane, dan Driver Trailer sejumlah 56. Penggunaan sampling jenuh menempatkan seluruh populasi sebagai sampel. Jenis kuantitatif digunakan dengan penggunaan data primer dari pembagian kuesioner. Metode regresi linear berganda digunakan untuk menganalisis data dibantu penggunaan SPSS 25. Hasilnya terdapat pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja, fasilitas kerja, dan self efficacy secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT Putra Batam Jasa Mandiri Utama (PT PBJMU).
