PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SURYA TEKNOLOGI BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis serta mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengawasan,kemampuan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Surya teknologi batam. Jenis penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner untuk di isi oleh sampel. Teknik populasi penelitian ini adalah karyawan PT. surya teknologi batam yang berjumlah 165 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan teknik hipotesis yang digunakan adalah uji t, uji f dan kosfisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:manajemen talenta berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.surya teknologi batam,Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknoloi Batam,Kemampuan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknologi Batam,Kompetensi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknologi Batam,Manajemen Talenta, Pengawasan, Kemampuan Kerja, dan Kompetensi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknologi Batam.