Abstract:
Penelitian ini bertujuan menganalisis serta mengetahui pengaruh
manajemen talenta, pengawasan,kemampuan kerja dan kompetensi terhadap
kinerja karyawan PT. Surya teknologi batam. Jenis penelitian ini mengunakan
metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner untuk di isi oleh
sampel. Teknik populasi penelitian ini adalah karyawan PT. surya teknologi
batam yang berjumlah 165 responden. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan kuesioner dan teknik hipotesis yang digunakan
adalah uji t, uji f dan kosfisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa:manajemen talenta berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT.surya teknologi batam,Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknoloi Batam,Kemampuan Kerja tidak
berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya
Teknologi Batam,Kompetensi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap
Kinerja Karyawan PT. Surya Teknologi Batam,Manajemen Talenta, Pengawasan,
Kemampuan Kerja, dan Kompetensi secara simultan berpengaruh dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Teknologi Batam.
