STRATEGI MANAJEMEN SDM BERBASIS AI: MENINGKATKAN EFESIENSI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

dc.contributor.author	Januarti, Etti
dc.contributor.author	Zamora, Ramon
dc.contributor.author	Hakim, Lukmanul
dc.date.accessioned	2025-10-20T13:08:25Z
dc.date.available	2025-10-20T13:08:25Z
dc.date.issued	2025-06-20
dc.identifier.issn	2502-4434
dc.identifier.uri	http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/585
dc.description.abstract	Perkembangan kecerdasan buatan (AI) telah membawa dampak signifikan dalam dunia kerja, khususnya dalam meningkatkan efisiensi produktivitas karyawan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran AI dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, pengelolaan kinerja, serta keterlibatan karyawan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur dan analisis terhadap penerapan AI di berbagai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan pengalaman pelatihan yang dipersonalisasi. Namun, tantangan teknis dan keamanan data menjadi hambaran utama. Kesimpulannya, penerapan AI dalam manajemen SDM dapat meningkatkan efesiensi dan kepuasan kerja, namun perlu perhatian pada transparansi, etika, dan regulasi untuk memastikan keberhasilan implementasinya	en_US
dc.description.sponsorship	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN	en_US
dc.subject	Manajemen SDM, Kecerdasan Buatan (AI), Efesiensi Kerja, Produktivitas Karyawan	en_US
dc.title	STRATEGI MANAJEMEN SDM BERBASIS AI: MENINGKATKAN EFESIENSI DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN	en_US
dc.type	Article	en_US