TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SDM: TREN DAN TANTANGAN DI ERA INDUSTRI 4.0

Abstract

Transformasi digital dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi kebutuhan penting di era industri 4.0, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan. Penulisan artikel ini bertujuan untuk menganalisis penerapan teknologi digital dalam SDM, mencakup tantangan dan peluang yang dihadapi perusahaan. Metodologi yang digunakan adalah kajian literatur dan analisis penerapan sistem berbasis teknologi di berbagai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi seperti AI, HRIS, dan platform berbasis cloud memberikan efisiensi dalam rekrutmen, pengelolaan kinerja, dan pelatihan. Namun, tantangan seperti integrasi sistem yang kompleks dan masalah skalabilitas teknologi perlu diatasi. Pembahasan juga mencakup pentingnya reskilling dan upskilling tenaga kerja dalam menghadapi kesenjangan keterampilan digital. Kesimpulannya, perusahaan perlu merencanakan dengan cermat implementasi teknologi untuk memastikan kelancaran integrasi sistem dan mendukung pertumbuhan bisnis, serta menjaga keseimbangan antara kebutuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan