Abstract:
Transformasi digital dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi
kebutuhan penting di era industri 4.0, guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan.
Penulisan artikel ini bertujuan untuk menganalisis penerapan teknologi digital dalam SDM, mencakup
tantangan dan peluang yang dihadapi perusahaan. Metodologi yang digunakan adalah kajian literatur
dan analisis penerapan sistem berbasis teknologi di berbagai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa teknologi seperti AI, HRIS, dan platform berbasis cloud memberikan efisiensi dalam rekrutmen,
pengelolaan kinerja, dan pelatihan. Namun, tantangan seperti integrasi sistem yang kompleks dan
masalah skalabilitas teknologi perlu diatasi. Pembahasan juga mencakup pentingnya reskilling dan
upskilling tenaga kerja dalam menghadapi kesenjangan keterampilan digital. Kesimpulannya,
perusahaan perlu merencanakan dengan cermat implementasi teknologi untuk memastikan kelancaran
integrasi sistem dan mendukung pertumbuhan bisnis, serta menjaga keseimbangan antara kebutuhan
bisnis dan kesejahteraan karyawan
