PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,PROFESIONALISME, KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS BALOI PERMAI BATAM

Abstract

penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, profesionalisme terhadap kinerja pegawai, komunikasi terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh gaya kepemimpinan, profesionalisme, komunikasi, iklim organisasi, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Baloi Permai Batam. Populasi dari penelitian adalah pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Puskesmas Baloi Permai Batam sebanyak 67 orang, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 67 Responden, dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan teknik skala likert. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan, setiap variabel gaya kepemimpinan, profesionalisme, komunikasi, iklim organisasi, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.