| dc.contributor.author | Andi, Feri | |
| dc.contributor.author | Yona, Mira | |
| dc.contributor.author | Tanjung, Rona | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-13T13:43:47Z | |
| dc.date.available | 2026-05-13T13:43:47Z | |
| dc.date.issued | 2026-05-13 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unrika.ac.id/handle/123456789/1035 | |
| dc.description.abstract | Tujuan pembangunan nasional yang hendak dicapai oleh bangsa Indonesia adalah membangun manusia Indonesia seutuhnya, baik secara material maupun secara spiritual. Peranan manusia dalam pembangunan sekarang ini sangat besar dan tidak dapat dikesampingkan. Manusia dituntut untuk tidak selalu menjadi objek pembangunan saja tetapi juga harus menjadi subjek pembangunan. Untuk menjadi subjek pembangunan yang handal diperlukan suatu pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan menjadikan manusia yang produktif serta mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja, kualitas sumber daya manusia, pengalaman kerja, dan pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indotirta Suaka Di Batam. Pengujian data ini dianalisis dengan menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis. Jenis penelitian ini menggunakan data primwer dan data sekunder. Populasi peneltian ini adalah seluruh jumlah karyawan perusahaan departement produksi dan pemeliharaan yang berjumlah 145 orang. Teknik pengambilan sampling dilakukan dengan Teknik slovin. Data diperoleh dengan menggunakan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis ini dilakukan dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengalaman kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji simultan pada variabel bebas menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kualitas sumber daya manusia, pengalaman kerja, dan pengawasan kerja secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indotirta Suaka Di Batam. | en_US |
| dc.description.sponsorship | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, Pengawasan Kerja, Produktivitas Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGALAMAN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKVITAS KERJA KARYAWAN PT INDOTIRTA SUAKA DI BATAM | en_US |
| dc.type | Article | en_US |