PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRESTIGE SERVICE CARGO BATAM

Abstract

Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Prestige Service Cargo Batam. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Populasi nya yaitu seluruh karyawan PT Prestige Service Cargo Batam sebanyak 52 orang dan diambil sampel sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuisioner pada responden. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, koefisien korelasi, serta uji hipotesis. Pada hasil penelitian menunjukan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi memiliki pengaruh signifikan secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan di PT Prestige Service Cargo Batam