Abstract:
Pada penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman
kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Prestige Service Cargo
Batam. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu tingkat pendidikan, pengalaman kerja,
lingkungan kerja dan kompetensi sedangkan variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Populasi nya
yaitu seluruh karyawan PT Prestige Service Cargo Batam sebanyak 52 orang dan diambil sampel
sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuisioner
pada responden. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data
yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear
berganda, uji koefisien determinasi, koefisien korelasi, serta uji hipotesis. Pada hasil penelitian
menunjukan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kompetensi memiliki
pengaruh signifikan secara simultan dan parsial pada kinerja karyawan di PT Prestige Service
Cargo Batam
