PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, REMUNERASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DIREKTORAT KRIMINAL KHUSUS POLDA KEPULAUAN RIAU

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Remunerasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. Jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS, sampel ditetapkan 84 responden. Hasil penelitian: (1) Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. (3) Remunerasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. (4) Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. (5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. (6) Pendidikan, pelatihan, remunerasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Direktorat Kriminal Khusus Polda Kepulauan Riau. Variabel independen berkontribusi atau menjelaskan variabel dependen sebesar 44,4%. Sisanya 55,6% dikontribusi atau dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti.