PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTI DUTA SURYA BATAM

Abstract

Output perusahaan yang menurun pada beberapa tahun terakhir merupakan salah satu kendala yang dialami PT. Inti Duta Surya Batam. Begitu pula dengan kinerja karyawan yang menurun sehingga terjadi penurunan proses produksi dalam perusahaan yang diakibatkan tidak efisien dan efektif nya proses produksi tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Iinti Duta Surya Batam. Populasi peneltian ini adalah seluruh jumlah karyawan perusahaan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampling dilakukan dengan Teknik Sample Jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Iinti Duta Surya Batam, hal ini terlihat dari hasil gaya kepemimpinan yaitu thitung (-0,021) < ttabel (1,679), df = 46. Komunikasi yaitu thitung (-4,824) > ttabel (1,679), df = 46. Motivasi thitung (6,848) > ttabel (1,679), df = 46. Lingkungan Kerja thitung (0,586) > ttabel (1,679), df = 46.