Abstract:
Output perusahaan yang menurun pada beberapa tahun terakhir merupakan salah satu
kendala yang dialami PT. Inti Duta Surya Batam. Begitu pula dengan kinerja karyawan
yang menurun sehingga terjadi penurunan proses produksi dalam perusahaan yang
diakibatkan tidak efisien dan efektif nya proses produksi tersebut. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Iinti Duta Surya Batam. Populasi peneltian ini
adalah seluruh jumlah karyawan perusahaan yang berjumlah 50 orang. Teknik
pengambilan sampling dilakukan dengan Teknik Sample Jenuh. Data diperoleh dengan
menggunakan instrument angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi,
motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Iinti Duta Surya
Batam, hal ini terlihat dari hasil gaya kepemimpinan yaitu thitung (-0,021) < ttabel (1,679),
df = 46. Komunikasi yaitu thitung (-4,824) > ttabel (1,679), df = 46. Motivasi thitung (6,848) >
ttabel (1,679), df = 46. Lingkungan Kerja thitung (0,586) > ttabel (1,679), df = 46.
