PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PELATIHAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam. Besar sampel penelitian ini adalah pegawai Dinas Sumber Daya Air Jalan Raya Kota Batam yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik bulk sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan teknik pengambilan data menggunakan angket dan teknik analisis data menggunakan statistik regresi linear berganda. Kemudian disimpulkan hasil penelitian ini secara parsial dan simultan adalah yang pertama terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam, kekedua terdapat pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam, ketiga terdapat pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam, keempat terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam, kelima terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam, keenam terdapat pengaruh signifikat secara bersama-sama gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pelatihan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai dinas bina marga dan sumber daya air kota batam.