Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT.
Maxpower Cogindo Batam dipengaruhi oleh kolaborasi, komunikasi, desain ruang kerja, dan
keselamatan kerja. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif, dan
populasinya terdiri dari seluruh karyawan PT. Maxpower Cogindo Batam. Dalam penelitian ini,
51 responden dimasukkan dalam sampel, yang dikumpulkan dengan pendekatan sensus atau
sampel jenuh. Pendapat responden mengenai kinerja karyawan dikumpulkan dengan distribusi
kuesioner dan observasi, dan data diverifikasi validitas dan keandalannya. Dengan
menggunakan alat uji SPSS Versi 27, analisis data melakukan uji regresi linier ganda dan
pengujian hipotesis untuk memastikan bagaimana faktor independen memengaruhi variabel
dependen. Temuan penelitian menunjukkan pentingnya dan pengaruh kerja tim, pentingnya dan
tidak ada pengaruh komunikasi, pentingnya dan pengaruh fasilitas kerja, serta pentingnya dan
pentingnya keselamatan kerja. Temuan uji penentuan (R2) menunjukkan bahwa di PT.
Maxpower Cogindo Batam, kinerja staf secara bersamaan dipengaruhi oleh kolaborasi,
komunikasi, desain ruang kerja, dan keselamatan kerja
