Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan,
kompensasi non-finansial, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi
Kepulauan Riau. Populasi penelitian ini terdiri dari 85 pegawai Inspektorat
Daerah Provinsi Kepulauan Riau dan sampel diambil berdasarkan metode sensus
atau sampling total sebanyak 85 responden. Dalam penelitian ini, dilakukan uji
validitas dan reliabilitas dalam teknik pengumpulan data, sedangkan untuk
menganalisis data digunakan teknik analisis yang meliputi uji klasik, analisis
regresi linier berganda dan analisis deskriptif.
