PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SIIX ELECTRONICS INDONESIA CABANG BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT SIIX Electronics Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan popolasinya adalah di PT SIIX Electronics Indonesia sebanyak 76 Responden. Pertanyaan diberikan dengan mengunakan kuesioner dengan teknik google form. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Deskriptif, Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Berganda dan Determinasi (𝑅 2 ). Hasil analisis data mengunakan regresi berganda dan hipotesi mengunakan program SPSS dan dapat di ketahui bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT SIIX Electronics Indonesia, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT SIIX Electronics Indonesia, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT SIIX Electronics Indonesia, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT SIIX Electronics Indonesia, dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT SIIX Electronics Indonesia