PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN PADA DIREKTORAT KRIMINAL UMUM POLDA KEPRI

Abstract

Capaian kinerja pada Direktorat Kriminal Umum Polda Kepri berkaitan erat dengan kinerja personel di dalamnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personel, motivasi kerja terhadap kinerja personel, disiplin kerja terhadap kinerja personel, kompetensi terhadap kinerja personel, serta mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja personel Kepolisian pada Direktorat Kriminal Umum Polda Kepri. Populasi penelitian ini adalah personel Kepolisian pada Direktorat Kriminal Umum Polda Kepri yang berjumlah 292 orang. Sampel terdiri dari 168 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dengan rumus Slovin. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel, serta gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel.